[Alcune considerazioni su...]
[Alcune considerazioni su...]
DIPENDENTI, FIDATEVI,
LA SERA SOTTO A STUDIARE LA CLOUD. E NON SCHERZO.
Dopo la Brookins Institution arriva un altro gigante degli
studi economici ad avvisarvi, lavoratori, lavoratrici. Poi non lamentatevi che
“Ma che succede? Ma siamo impazziti? Ma
come faccio adesso?”.
La prima parte l’avevo postata qui
http://paolobarnard.info/intervento_mostra_go.php?id=1950
Ora ho letto gli abstracts e guardato i grafici di LAVORI PERSI, LAVORI GUADAGNATI: LE
MUTAZIONI DELLE FORZE LAVORO NELL’EPOCA DELL’AUTOMAZIONE (traduzione mia) del
super gruppo McKinsey&Company. Si badi bene che per automazione non si
parla più dei soliti robots come nelle fabbriche d’auto, ma dell’avvento della
super TECH & Artificial Intelligence (AI). E le news non sono per nulla
carine. Il quadro più pessimista – di solito è quello che ci azzecca – vede
quasi un miliardo di esseri umani, particolarmente nel mondo ricco, perdere il
lavoro entro 13 anni.
Sapete, insegnati, infermiere, operai, avvocati, bancari,
medici, meglio che da domani e ogni sera vi mettiate a studiare come matti software,
la cloud, code-making, insomma, la computer technology. Oh yes, e non si
scherza affatto.
Ricordo, e
qui ne riporto un passaggio, un’intervista che ho salvato in scrivania del Prof. Erik Brynjolfsson,
docente al MIT Sloan School of Management, dove ci diceva con terribile chiarezza:
“Non
so se ce la faremo a recuperare
il lavoro perduto, ma lo spero molto…". Meglio se i dipendenti capiranno in fretta cosa gli sta accadendo e "faranno
pressione su aziende e governi per nuove formazioni agli eventuali nuovi lavori
TECH”. Già, non sa se ce la faremo… faranno pressioni... Nella stessa intervista si cita un leader cinese delle AI e TECH che invoca
La McKinsey lascia intendere che almeno il 60% di quelli che perderanno l’occupazione, non ne troverà più un’altra. Gli altri 350-400 milioni devono però, come disse Brynjolfsson, affannarsi da ora a imparare un altro lavoro TECH, o manterranno lo stesso lavoro ma gli richiederà studi pesanti in AI e computer technology magari a 48 anni. Licenziarsi dopo i 50 non è un’option, thank you Fornero (anche ieri giù a piagggne sta merda falsaria).
Pausa di riflessione per un attimo: mancano 13 anni a questo scenario, non 130. E nel pollitalico pollaio lo abbiamo forse nominato un Ministero, Ministro, per la Neo-Formazione dei Dipendenti? No? Non è un tema pressante? No? Che? Lo Ius Soli? Ci pensa la Raggi? Trump non deve Twittare? Chiediamo a Saviano? Mah, a mio modesto parere è la proposta politica più urgente del terzo millennio in Italia e ovunque.
Ok, molti ora diranno: ma chi sono sti porta-sfiga Brynjolfsson, MIT, o McKinsey&Company? Quel Barnard poi…
Yes, play it cool.
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